&lt;h2&gt;什麼是歧視？&lt;/h2&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;歧視意味著因為某人的身份从而去不公平地對待某人&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;如果僅僅因為你是誰或因為你具有某些特徵而受到與其他人不同的對待，可能會有被歧視的存在。歧視是基於種族、性別、年齡或性取向等特徵對人和群體的不公平或偏見待遇。這就是簡單的答案。但是解釋為什麼會發生會更複雜。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;在英國，由於上述一項或多項特徵而發生的歧視&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;根據《平等法》是非法的。考慮到每個人都至少具有其中一些特徵，例如年齡、種族或性別，該法案保護每個人免受歧視。如果您因為有人認為您屬於具有受保護特徵的特定人群而受到不利對待，這也是非法歧視。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;人類的大腦很自然地將事物分類以理解世界。例如，很小的孩子很快就學會了男孩和女孩之間的區別。但是我們對不同類別的價值觀是從我們的父母、同齡人和我們對世界如何運作的觀察中學到的。通常，歧視源於恐懼和誤解。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;h2&gt;被歧視的原因有哪些？&lt;/h2&gt;
&lt;h4&gt;1. 年齡&lt;/h4&gt;
&lt;h4&gt;2. 性別&lt;/h4&gt;
&lt;h4&gt;3. 種族&lt;/h4&gt;
&lt;h4&gt;4. 殘疾&lt;/h4&gt;
&lt;h4&gt;5. 宗教&lt;/h4&gt;
&lt;h4&gt;6. 孕產&lt;/h4&gt;
&lt;h4&gt;7. 性取向&lt;/h4&gt;
&lt;h4&gt;8. 性別重置 （變性）&lt;/h4&gt;
&lt;h4&gt;9. 婚姻和民事伴侶關係&lt;/h4&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;h3&gt;&amp;nbsp;&lt;/h3&gt;
&lt;h3&gt;歧視的類型&lt;/h3&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;歧視可能以下列形式發生：&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;直接歧視&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;在類似情況下，當一個具有受保護特徵的人受到的待遇不如其他人時，就是直接歧視。例如 - 你有資格&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;和工作所需的經驗，但你的申請被拒絕了，因為你&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;ldquo;太年輕&amp;rdquo;或&amp;ldquo;太老&amp;rdquo;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;間接歧視&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;如果工作場所的規則或政策使您與其他人相比處於劣勢，則可能被視為間接歧視。例如 - 一個組織包含一個強制所有員工在周日工作的條款。這使基督徒處於特別不利的地位，因為眾所周知，星期天是基督徒的禮拜日。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;如果該條款直接影響到您，您有權質疑該條款。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;協會歧視&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;如果您因為您認識或與之有關聯的人具有受保護的特徵而受到不公平對待，這可能會被解釋為關聯歧視。例如 - 你在餐廳被拒絕服務，因為你和某人在一起&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;屬於特定種族。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;知覺歧視&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;因為有人認為您屬於具有受保護特徵的群體而受到不公平待遇，您可能正在經歷感知歧視。例如&amp;mdash;&amp;mdash;你&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;是異性戀，但房地產中介拒絕將公寓出租給您，因為他們假設你是同性戀，因為他們對同性戀者的外表、穿著或表現&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;騷擾&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;騷擾包括使他人感到冒犯、羞辱或恐嚇的不受歡迎的行為。不受歡迎的行為可能包括肢體動作、辱罵、笑話、口頭或書面文字或冒犯性的電子郵件和表達方式。例如 - 男性健身房成員在女性健身房成員的聽力範圍內發表性評論或講不受歡迎的笑話可能構成騷擾。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;直接受害&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;當一個人因為抱怨歧視或支持另一名歧視受害者而受到惡劣對待或受到損害時，這可能被視為受害。例如 - 由於您向老闆提出性騷擾投訴，您在工作中被拒絕接受培訓或晉升途徑。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;什麼是歧視？&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;每個人都有權受到公平和尊重的對待。當有人在&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;受到歧視，這意味著他們受到了惡劣或不公平的對待&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;個人特點。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;人們受到歧視的常見原因：&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;他們的性別&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;如果他們有任何殘疾&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;他們的種族&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;他們的年齡&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

什麽是歧視？